AP 9月4日报道称，美国移民与海关执法局 ICE 一名前内部主管举报，ICE 在快速扩招期间降低了部分人员背景审查标准，可能带来内部风险。
报道称，投诉人曾在 ICE 专业责任办公室负责背景审查相关工作。该投诉已提交给国土安全部监察长办公室，投诉人的姓名在 AP 获得的文件中被遮盖。
AP 报道称，投诉文件指出，ICE 人力资源部门在一些初步审查步骤完成前就发出最终录用通知，这些步骤包括指纹、身份核验和信用检查。投诉人称，这种做法违反联邦规则，并可能增加内部渗透、内幕威胁和外国影响风险。
报道还提到，ICE 在不到一年内新增约1.2万名执法人员，扩招背后包括国会提供的750亿美元资金，用于支持特朗普政府扩大逮捕和递解行动。快速招聘同时伴随最高5万美元签约奖金。
ICE 在声明中表示，举报人已不在该机构任职。ICE 称专业责任办公室仍按人员审查规定、国家安全准则和可获得信息评估每名申请人。
AP 报道称，ICE 也承认，一些申请人在初步申请和面试后收到 tentative selection letters，部分人员被允许在背景调查完成前开始培训。
这不是 ICE 扩招第一次受到内部批评。AP 报道称，前 ICE 学院律师和教官 Ryan Schwank 此前曾批评该机构削减使用武力、枪械安全和示威者权利相关培训。DHS 后来增加了新员培训时长。
DHS 监察长办公室此前已宣布，将调查 ICE 的招聘、培训流程，以及承包商和政治任命人员的安全许可问题。举报投诉是否导致进一步纪律处分或制度调整，仍待监察长调查结果。
这起争议发生在 ICE 执法范围扩大、逮捕人数增加和地方政府庇护政策冲突持续升温的背景下。支持扩招者认为 ICE 需要更多人手执行联邦移民法；批评者则担心快速扩招削弱审查和训练，增加执法风险。
本文依据 AP、Documented NY 和 DHS OIG 公开资料整理。相关投诉内容仍需等待监察长调查和官方后续文件确认。配图为 AI 生成的新闻示意图，不代表真实 ICE 培训现场或真实涉事人员。
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