纽约市府与市议会围绕公校 paraprofessionals 稳定奖金发生法律争议。NY1 报道称，市长 Zohran Mamdani 的行政当局起诉阻止一项新法，该法将向公校教师助理发放最高 1 万美元奖金。
报道指出，相关法案已由市议会一致通过，并在市长未签署的情况下成为法律。该措施受到教师工会支持，目标是帮助留住为残障学生和高需求学生提供支持的 paraprofessionals。NY1 称，这些岗位起薪约 3.2 万美元，当前仍有较多空缺。
市府方面认为，市议会通过立法直接规定额外薪酬，绕过了公共雇员工会应遵循的集体谈判程序。Patch 报道称，诉讼在曼哈顿州最高法院提出，市府主张该法违反纽约州 Taylor Law，并要求法院认定 Int. No. 692-A 违法、阻止其执行。
Patch 报道称，该法案又被称为 RESPECT Check Act，将在 2026-27 学年向符合条件的 paraprofessionals 支付 workforce stabilization payments。市议会 7 月 10 日的财政影响说明估计，该项目将带来约 3.249 亿美元市府支出，其中 2027 财年约 2.437 亿美元，2028 财年约 8120 万美元。
支持者认为，paraprofessionals 长期低薪，人员短缺影响特殊教育和课堂支持，也可能增加与残障学生服务相关的成本。市议会议长 Julie Menin 和相关议员表示，市议会将为该法辩护。
这场争议的核心并不只是是否应该加薪，而是谁有权决定加薪方式：市议会能否通过法律直接设定一类学校员工的额外报酬，还是必须通过市府与工会在集体谈判桌上解决。法院后续判断可能影响纽约市其他公共雇员工会未来争取薪酬的路径。
本文依据 NY1 和 Patch 公开报道整理。配图为 AI 生成的新闻示意图，不代表真实法院文件或会议现场。
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