旧金山华埠一个有百年历史的社区机构卷入新的诉讼争议。The San Francisco Standard 报道，旧金山中华总商会前员工 Judy Lee 周三在旧金山高等法院提起诉讼，指控总商会及多名领导层人员存在性骚扰、性别歧视、未能防止骚扰和不当解雇等问题。
Lee 曾担任该机构项目主任。报道说，她在诉状中称，自己多年来受到多名男性成员的性暗示、身体接触和贬损对待，并称领导层没有认真处理她的投诉。诉讼还称，她今年7月被解雇，是对其举报和自保行为的报复。
The Standard 报道，Lee 寻求至少100万美元损害赔偿，称事件损害了她的名誉、身心健康和职业发展。报道还提到，总商会方面此前指控她在办公区域放置监控摄像头；另有员工曾就隐私问题起诉该机构。
这起诉讼还提到2024年一次墨西哥 Cabo San Lucas 旅行中的严重性侵指控。Lee 的代表律师表示，相关人士姓名暂不能公开，但可能在证据开示或法院命令下披露。上述内容目前均为诉讼中的指控，并未经过法院裁定。
旧金山中华总商会是当地重要华人社区机构，长期主办旧金山农历新年游行。The Standard 称，该机构在城市政治、文化和华人社区事务中拥有长期影响力，因此这起诉讼不只是一起普通雇佣纠纷，也可能冲击外界对传统侨团治理和内部问责的看法。
报道还提到，前总商会会长 Donald Luu 已在6月辞职，并曾另案起诉 Lee，称她对其作出虚假指控并损害名誉。The Standard 称，Luu 没有回应置评请求；报道联系到的一名被告则表示不愿评论未看过的诉状。
对华人社区来说，这类案件的重点不在于提前判定哪一方胜负，而是看法院文件、机构回应和后续证据如何展开。任何涉及性骚扰、报复解雇或组织治理的指控，都应在法律程序中被公开审查。
本文配图为 AI 生成的新闻示意图，不代表真实总商会建筑、诉讼当事人或法院现场。
