纽约市劳资关系办公室公布，市府健康福利计划的2026年秋季年度转保期从11月1日到11月30日，期间办理的变更将于2027年1月生效。适用对象是参加纽约市健康福利计划的市府雇员和退休人员；这并不是面向所有纽约居民的州医保市场开放投保期。
在职雇员可在符合资格的计划间转换、增加或取消可选附加保障、增加或移除家属，或放弃市府健康福利。是否值得换计划，先看自己的医生及医院是否在新计划网络内、药物保障、保费和自付费用。不要只凭计划名称或月费决定。
有Employee Self-Service（ESS）权限的在职雇员，应在ESS线上办理。没有ESS权限的雇员，要填写Employee Health Benefits Application，交给所属机构的人事或HR部门处理。退休人员应阅读劳资关系办公室的退休人员转保通知，按退休人员专属指引办理；不要直接套用在职雇员的申请路径。
不打算更改保障的人，一般不需要为本次转保另行申请。要更改的家庭应在11月30日前查看现有计划、拟换计划的费率和福利说明，核对家属资料及所需证明，并留存提交记录。申请是否获处理、具体生效安排和个人资格，以市府健康福利计划及所属机构的通知为准。
在职雇员可向所属机构HR查询，也可联系NYCAPS Central，电话212-487-0500。退休人员可联系市府退休人员服务中心，电话212-513-0470。市府提醒，健康福利表格不要发送到一般咨询电子邮箱。本文配图为AI生成的新闻示意图。